학습근로자2 일학습병행제 - 외부평가와 국가자격증, 훈련비와 장려금 수당은? 이전포스팅에 기업이 청년근로자를 채용한 후 NCS(국가직무능력표준)기반으로 업무현장과 학업을 동시에 진행할 수 있다는 일학습병행제에 대해 소개드렸습니다. 이번엔 근로자의 입장에서 일학습병행제의 최고 장점이자 목표인 외부평가와 일학습병행자격 국가자격증, 그리고 훈련수당 및 장려금에 대해 알아보겠습니다. 일학습병행제 평가제도 - 외부평가 학습 근로자가 일학습병행제 프로그램에 따라 훈련을 이수한 후 공단에서 주최하는 '외부평가'를 진행합니다. 일학습병행과정을 통해 학습 근로자가 훈련목표를 달성했는지 평가하는 제도로 일학습병행 훈련과정을 이수한 경우 응시 기회가 주어집니다. * 일학습병행 훈련과정 이수 조건 학습 근로자는 총 훈련시간 중 80% 이상을 출석하고, 기업 내 실시되는 훈련과정에 반영된 필수능력 평가.. 2023. 5. 23. 일학습병행제 - 청년 근로자의 국가 지원 지원금 및 혜택, 방법, 대상, 자격증 일과 학업을 함께 병행하는데 심지어 정부지원이 빵빵한 제도가 있습니다. 공부하면서 실무 경험과 기술, 그리고 급여를 함께 받을 수 있는 꿀 제도입니다. 일학습병행제 자격요건, 혜택 및 지원내용, 시행절차에 대해 알려드리겠습니다. 일학습병행제란? 기업이 청년 취업 희망자를 채용해 직무 역량을 교육시키는 국가 교육훈련 제도입니다. 독일 및 스위스식 도제훈련, 호주 및 영국의 견습제도 등 세계적으로 확산되는 일터 기반 훈련을 국내 현실에 맞도록 도입한 제도로 청년 근로자(학습 근로자)가 회사와 학교를 오가며 현장훈련과 이론교육을 함께 진행하는 형태로 진행됩니다. 기업이 청년 근로자를 먼저 채용해 NCS기반 현장훈련을 실시하고, 학교와 공동훈련센터의 이론교육 보완을 통해 숙련도 향상 및 자격 취득까지 연계하는 .. 2023. 5. 22. 이전 1 다음
